如何理解边际报酬递减规律和规模效应?

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/04/28 16:55:27

如何理解边际报酬递减规律和规模效应?
如何理解边际报酬递减规律和规模效应?

如何理解边际报酬递减规律和规模效应?
强调的是在任何一种产品的短期生产中,随着一种可变要素量投入的增加,边际产量最终必然会呈现出递减的特征.
规模报酬递减速规律,
产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例.严格来说,这不是规律,也有可能出现规模报酬不变,或者递增的情况.
相同的地方:都是在生产中要素投入和产量的关系
区别:一种是规律,一种不是规律.
内生增长理论一般都包含某种“规模效应”,即人口规模越大（外部性模型）、从事人力资本积累或R&D活动的人口比例越高（R&D模型）,经济增长率就越高.琼斯（1995）首先提出了质疑,认为内生增长理论关于“规模效应”的预测与工业化国家的时间序列数据并不一致：二战以来,尽管各国从事研究开发的科学家和工程师的数量和比例都有了巨大的提高,但经济增长率并没有表现出明显的增加.其它一些学者指出,如果确实存在规模效应,那么象印度、中国这样的人口大国必定应该具有较快的增长率,但事实上并非如此.在此之后,塞格斯特罗姆、阿尔文·扬等许多经济学家加入了争论的行列,并力图构造不具有规模效应的增长模型.经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的,就是说企业的成本包括固定成本和变动成本,混合成本则可以分解为这两种成本,在生产规模扩大后,变动成本同比例增加而固定成本不增加,所以单位产品成本就会下降,企业的销售利润率就会上升.
规模效应因此又称规模经济,即因规模增大带来的经济效益提高,但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端,反而产生“规模不经济”.

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